Через функционал, чек-листы и систему оплату труда к цифровизации, прозрачности, чёткому управлению

Вам нужно понимать, кто за что отвечает, иметь точки контроля и через них видеть текущее положение дел?
Вы хотите, чтобы "косяки" не скрывались, а разбирались, и сотрудники принимали ответственность за свою работу?
Вы хотите понимать, когда и за что поощрять лучших?
Вы хотите развивать компанию, строя команду?

Последние 3 года я занимался выстраиванием систем управления, контроля, мотивации в десятках мебельных компаний. Поменялся рынок, персонал, усилилась конкуренция.
Время ещё более сжалось, приходится всё делать интенсивно, иначе легко оказаться "за бортом".
На основании последнего опыта постановки систем управления я разработал комплект документов для розницы с полным описанием:
- функционала,
- точек контроля,
- чек-листов для помощи в деятельности и оценки качества работы,
- схемой оплаты труда.

Вы можете начать пользоваться этим комплектом уже сейчас.
Внедрите в деятельность компании, чтобы стало меньше беспорядка, к вам вернулся контроль за процессами и повысилась управляемость.
Сделайте так, чтобы компания двигалась вперёд несмотря на трудности, сотрудники работали с энтузиазмом и были вашими единомышленниками!
ПолучИте больше возможностей уйти от бесконечной оперативки, сосредоточившись на важных целях!

Этот комплект функционала, чек-листов, схем оплаты труда позволить вам этого достичь!
Вы сможете внедрить его самостоятельно, настолько подробно в нём всё описано.
А если надо будет, то помогу!

Пишите запрос в любом мессенджере (Whatsapp, Telegram) на номер +79627197485, Звоните +79627197485, +78123364315, 88005550019 (бесплатный по РФ)

С ММКЦ впереди!
Будьте лидерами на мебельном рынке!

#менеджмент #структура #мотивация #сот

Скрыть